Condiţii de utilizare a site-ului RetailJobs.ro şi Confidenţialitate

Domeniul RetailJobs.ro este înregistrat la Romanian National R&D Computer Network, administratorul tehnic al domeniului ro, de către Graţian Alinei, persoană fizică, care pune la dispoziţia persoanelor aflate în cautarea unui loc de muncă şi angajatorilor din comerţ portalul www.RetailJobs.ro, înregistrat în Registrul de evidenţă a prelucrării datelor cu caracter personal la nr. 8323/2008, în mod gratuit. Serviciile RetailJobs.ro sunt adresate persoanelor fizice şi juridice. Persoanele fizice sau juridice care accesează RetailJobs.ro vor fi numite în continuare "Utilizator".

Accesarea RetailJobs.ro este condiţionată de acceptarea necondiţionată a condiţiilor de mai jos. Dacă nu acceptaţi aceste condiţii, nu folosiţi serviciile RetailJobs.ro. RetailJobs.ro poate schimba oricând, fără o notificare prealabilă adresată utilizatorilor, aceste condiţii. De aceea se recomandă vizitarea periodică a acestei pagini pentru reîmprospătarea informaţiei.

Înregistrarea şi colectarea datelor

RetailJobs.ro oferă servicii pentru care este/nu este necesară înregistrarea utilizatorilor. Înregistrarea utilizatorilor se efectuază prin completarea formularului de înregistrare. Prin completarea acestui formular, precum şi a celorlalte formulare prin care furnizaţi date personale către RetailJobs.ro, vă obligaţi să:
1) furnizaţi date adevărate, exacte şi complete aşa cum este cerut în formulare;
2) actualizaţi datele de înregistrare, precum şi celelalte date, pentru a fi adevărate, exacte şi complete.
În caz contrar, RetailJobs.ro îşi rezervă dreptul de a suspenda/şterge contul dumneavoastră sau de a bloca adresa dumneavoastră IP.

În urma înregistrării veţi primi un nume de utilizator şi o parolă. Parola este stocată criptat pe server, astfel dumneavoastră fiind singurul care o cunoaşte. Parola poate fi modificată după intrarea în cont.

RetailJobs.ro colectează informaţii din raportul de trafic al serverului, cum ar fi adresa IP, ora vizitei, locul de unde aţi intrat. Pentru a vă oferi un serviciu personalizat, RetailJobs.ro poate folosi cookieuri pentru stocarea şi urmărirea preferinţelor dumneavoastră (cum ar fi tipul de utilizator: candidat sau companie).

Confidenţialitatea datelor

RetailJobs.ro poate oferi unor terţi datele furnizate de către dumneavoastră. Aceste date nu vor cuprinde numele, adresa, adresa e-mail, numărul de telefon sau date despre pachetul salarial actual sau dorit, fără consimţământul dumneavoastră, cu excepţia cazurilor prevăzute de lege când comunicarea acestora este necesară. RetailJobs.ro furnizează informaţii cu caracter statistic despre utilizatori, însă doar cu caracter general şi anonime, şi care să nu conţină informaţii personale identificabile.

Nici o transmisie de date prin intermediul Internetului nu poate fi garantată a fi 100% sigură. în consecinţă, RetailJobs.ro nu poate asigura sau garanta securitatea datelor transmise de către dumneavoastră în formularele portalului. Orice fel de date trimise către RetailJobs.ro se va face pe propriu dumneavoastră risc.

Conform cerinţelor Legii nr. 677/2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date, modificată şi completată şi ale Legii nr. 506/2004 privind prelucrarea datelor cu caracter personal şi protecţia vieţii private în sectorul comunicaţiilor electronice, RetailJobs.ro are obligaţia de a administra în condiţii de siguranţă şi numai pentru scopurile specificate, datele personale pe care ni le furnizaţi despre dumneavoastră. Scopul colectării datelor este: Transmiterea acestor date potenţialului angajator, în urma aplicaţiei dumneavoastră, voluntare, la ofertele de muncă publicate pe www.retailjobs.ro şi efectuarea de analize statistice privind piaţa forţei de muncă din comerţul din România şi publicarea rezultatelor pe www.retailjobs.ro.

Sunteţi/nu sunteţi obligat(ă) să furnizaţi datele, acestea fiind necesare intermedierii unui loc de muncă. Refuzul dumneavoastră determină neprezentarea profilului dumneavoastră potenţialului angajator.

Informaţiile înregistrate sunt destinate utilizării de către www.retailjobs.ro şi sunt comunicate numai următorilor destinatari: potenţiali angajatori.

Nu veţi primi prin e-mail informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de RetailJobs.ro.

Conform Legii nr. 677/2001, beneficiaţi de dreptul de acces, de intervenţie asupra datelor, dreptul de a nu fi supus unei decizii individuale şi dreptul de a vă adresa justitiei. Totodată, aveţi dreptul să vă opuneţi prelucrării datelor personale care vă privesc şi să solicitaţi ştergerea datelor. Sunteţi de acord că ştergerea datelor personale va fi urmată de ştergerea contului dumneavoastră şi de imposibilitatea accesării serviciilor RetailJobs.ro. Pentru exercitarea acestor drepturi, vă puteţi adresa cu o cerere scrisă, datată şi semnată la contact@retailjobs.ro.

Dacă unele din datele despre dumneavoastră sunt incorecte, vă rugăm să ne informaţi cât mai curând posibil.

Conţinut

Toate datele text, fotografii, grafice, mesaje sau alte materiale (numite în continuare "conţinut"), indiferent dacă au fost afişate în mod public sau transmise individual, privat, revin în resposabilitatea unică a persoanei care a fost sursa unor astfel de materiale. Aceasta înseamnă că dumneavoastră şi nu RetailJobs.ro, sunteţi în întregime responsabil pentru toate materialele pe care le încărcaţi sau le puneţi la dispoziţie RetailJobs.ro. RetailJobs.ro nu controlează, doar monitorizează conţinutul transmis prin indermediul serviciilor oferite şi astfel, nu garantează acurateţea, integritatea şi calitatea acestui conţinut. Prin utilizarea RetailJobs.ro, puteţi fi expus la un conţinut care poate fi ofensator sau indecent.

Sunteţi de acord să nu folosiţi serviciile RetailJobs.ro pentru a:
1) publica sau transmite în alt mod orice conţinut care este ilegal, defăimător, ofensator, ameninţător, abuziv, vulgar, obscen, care afectează intimitatea altei persoane, îndeamnă la ură rasială, etnică sau este în alt mod ofensator;
2) publica sau transmite în alt mod orice conţinut care poate intimida, ofensa sau răni minorii în orice mod, inclusiv, dar nu limitat la, imagini sau afirmaţii cu tentă sexuală;
3) pretinde că sunteţi o altă persoană sau organizaţie, inclusiv, dar nu limitat la, reprezentant al RetailJobs.ro, lider sau mediator al unei discuţii, ghid sau gazdă a RetailJobs.ro, sau să afirmaţi în mod fals sau să indicaţi în alt fel afilierea cu o anumită persoană sau organizaţie;
4) falsifica datele de identificare, sau să le manipulaţi în alt mod, cu scopul de a deghiza sau ascunde originea oricărui conţinut transmis prin intermediul RetailJobs.ro;
5) publica sau transmite în alt mod materiale cu drept de autor, daca nu sunteţi autorul sau dacă nu aveţi permisiunea autorului de a publica materialul respectiv;
6) publica sau transmite în alt mod date confidenţiale, aflate sau dezvăluite ca parte a relaţiilor de serviciu sau aflate sub incidenţa acordurilor de confidenţialitate;
7) publica sau transmite în alt mod orice tip de publicitate sau materiale promoţionale;
8) publica sau transmite în alt mod viruşi sau orice alt tip de cod, fişiere, sau programe care sunt create cu scopul de a distruge, întrerupe sau limita funcţionarea oricărui sistem sau informaţie;
9) interveni în, sau întrerupe serviciile sau serverele RetailJobs.ro;
10) încălca, în mod intenţionat sau nu, orice lege locală, naţională sau internaţională, inclusiv, dar nu limitat la, orice regulament care are valoare de lege;
11) colecta sau depozita date personale despre ceilalti membri utilizatori ai serviciilor RetailJobs.ro;
12) promova sau furniza informaţii despre modul de derulare a activităţilor ilegale, promova rănirea fizică sau verbală împotriva oricărui grup sau persoană, sau pentru a promova orice act de cruzime faţă de animale. Aceasta poate include, dar nu este limitat la, furnizarea informaţiilor despre modul de a fabrica, achiziţiona sau asambla bombe, grenade sau alte tipuri de arme;
13) avea mai mult de un cont-candidat în cadrul RetailJobs.ro; utilizatorii-angajatori pot avea câte un cont separat pentru fiecare punct de lucru.

RetailJobs.ro nu îşi asumă nici o obligaţie şi nu garantează credibilitatea sau acurateţea datelor publicate de către utilizatori. RetailJobs.ro acţionează doar ca un factor pasiv în distribuţia şi publicarea datelor furnizate de către utilizatori şi nu îşi asumă obligaţia de a verifica în avans materialul publicat de către utilizatori. Dacă i se solicită de către un utilizator, RetailJobs.ro poate investiga şi verifica afirmaţiile şi poate decide dacă datele respective trebuie îndepărtate. RetailJobs.ro poate lua măsuri şi întreprinde acţiuni în privinţa utilizatorilor sau a datelor furnizate de către aceştia.

Prin introducerea conţinutului, inclusiv a logo-ului companiei, în formulare şi forum, îi garantaţi RetailJobs.ro dreptul continuu, irevocabil şi licenţa de a-l utiliza, reproduce, modifica, adapta, publica, traduce, distribui, în întregime sau parţial sau de a-l încorpora în alte tehnologii cunoscute sau care urmează să se dezvolte în viitor.


Responsabilitatea RetailJobs.ro

RetailJobs.ro nu garantează faptul că fiecare utilizator este ceea ce pretinde a fi. RetailJobs.ro este absolvită de orice răspundere sau despăgubire (directă sau indirectă) de orice fel şi de orice natură, cunoscută sau necunoscută, suspectată sau nu, dezvăluită sau nu, ivită în orice mod şi care are legatură cu disputele între utilizatori.

RetailJobs.ro nu controlează informaţiile oferite de alţi utilizatori. Acestea pot conţine inexactităţi sau greşeli. RetailJobs.ro nu îşi asumă veridicitatea şi exactitatea materialului publicat pe site. Dumneavoastră luaţi cunoştinţă şi sunteţi de acord cu faptul că sunteţi singurul responsabil pentru forma, conţinutul sau exactitatea materialului publicat de dumneavoastră pe site.

Utilizarea serviciilor RetailJobs.ro se face pe propria raspundere. Serviciile sunt furnizate pe principiul "aşa cum sunt". RetailJobs.ro nu oferă nici o garanţie că:
1) serviciile vor împlini toate cerinţele dumneavoastră;
2) serviciile vor fi neîntrerupte, la timp, sigure sau fără erori;
3) rezultatele obţinute din folosirea serviciilor RetailJobs.ro vor fi corecte sau de încredere;

Orice eroare de program va fi corectată.

Orice material descărcat sau obţinut în alt fel prin utilizarea serviciilor RetailJobs.ro se află astfel la discreţia şi poate fi folosit doar pe riscul propriu şi dumneavoastră sunteţi singura persoană responsabilă de eventualele distrugeri cauzate computerului de pe care accesaţi RetailJobs.ro sau alte pierderi de date ce pot rezulta din descărcarea acestui tip de conţinut.

Forţa majoră

RetailJobs.ro nu poate fi făcut responsabil pentru nici o întârziere sau eroare în conţinutul furnizat de publicaţiile sale, rezultând direct sau indirect din cauze care nu depind de voinţa RetailJobs.ro. Aceasta exonerare include, dar nu se limitează la, erorile de funcţionare a echipamentului tehnic, lipsa conexiunii la Internet, nefuncţionarea liniei telefonice, viruşii informatici, accesul neautorizat în sistemele RetailJobs.ro, erorile de operare, greva, etc.

Dispoziţii finale

Daca o prevedere din "condiţiile de utilizare" ale RetailJobs.ro este considerată invalidă de către forurile legale competente, aceasta nu va afecta valabilitatea celorlalte prevederi, acestea rămânând în vigoare. Aceste condiţii de utilizare constituie în întregime un acord încheiat între dumneavoastră şi RetailJobs.ro în privinţa utilizării serviciilor RetailJobs.ro

Drepturile şi obligaţiile părţilor, impuse de prezentul acord, precum şi toate efectele juridice pe care le produce prezentul acord vor fi interpretate şi guvernate de legea română în vigoare. Eventualele litigii care s-ar putea ivi în legătură cu acest contract vor fi solutionate pe cale amiabilă, iar dacă părţile nu cad de acord, vor fi soluţionate de către instanţele de judecată competente.